海南旅游人才培养市场广阔 部分行业人才短缺
作者:飞越国界 来源:未知 日期:2010-8-12 12:24:00 人气: 标签:
导读:目前,海南各级旅游行政管理人员仅占旅游直接从业人数的0.8%,市场对旅游营销、旅游培训、旅游质监等方面人才需求量较大。其中,旅游地产、会展、保健、高尔夫等…
  目前,海南各级旅游行政管理人员仅占旅游直接从业人数的0.8%,市场对旅游营销、旅游培训、旅游质监等方面人才需求量较大。其中,旅游地产、会展、保健、高尔夫等专项新业态旅游管理、策划人才全面短缺。
  海南要打造成国际竞争力强的旅游胜地,必须建立国际先进水平的旅游产业体系,形成以旅游业为龙头、现代服务业为主导的特色经济结构,就需要旅游业要全面与国际接轨,这些观点、认识也成为旅游业内人士的共识。
  省旅游学校校长冯树祝在接受记者采访时表示,海南国际旅游岛建设对人才的培养提出了全新的要求,就是要实现旅游人才质量的国际化。
  冯树祝认为,海南国际旅游岛建设人才战略是大计,人才素质提高是根本。他认为旅游教育应从培养人才结构上进行合理的布局,本科教育、高职高专以及中等职业教育,一定要有合理的比例。冯树祝说,在海南旅游市场中,中、低层人才同样紧缺,应对外吸取一些精英人才来任教。旅游教育的基本任务一是培养人才,二是给足人才成长的空间。省旅游学校今后将在师资和教学管理方面大幅度提高水平,让学校成为国际旅游岛人才培养和培训的重要基地,从而为海南国际旅游岛建设作出应有的贡献。
  根据有关部门的分析,预计到2020年,海南人才总量需求达到197.5万人,旅游业人才需求量将由2007年的3.2万人上升到27.2万人左右。冯树祝介绍,根据相关数据统计,2008年全省旅游从业人员总量约为16万多,占全省人口比重的2%,比全国平均水平的6%低近4个百分点。经过几年发展,从业人员规模有所扩大,但仍远远不能满足旅游业快速发展的需求,供需之间存在较大缺口,制约全省旅游业的发展;而全省旅游专业优质人才的缺乏,更严重制约海南旅游业提升推进。
  对此冯树祝表示,为完成和达到《海南国际旅游岛建设发展规划纲要》要求和目标,建议政府部门通过编制旅游人才发展规划、制定人才促进政策、建立人才培养平台、构建人才开发体系等四大措施,推动海南旅游人才的培养。
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